招聘博后 | 华东理工大学李洪林教授团队诚聘博士后

华东理工大学药学院/上海市新药设计重点实验室李洪林教授团队，主要进行靶标识别和药物发现的计算方法及新药发现研究。团队研究领域涵盖候选药物研究的靶标发现、药物设计、药物合成和生物测试及药理学验证等各环节，研究方向包含计算、合成、生物等专业的基础和应用研究。简介详见（http://www.lilab-ecust.cn/home/）。现团队诚聘博士后，人数不限，长期有效。

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招聘要求

1. 已获得博士学位，且已有至少1篇一作SCI论文发表；

2. 专业技能上满足以下要求之一：

    计算方向：

1. 具有计算机科学相关专业的学习和研究背景，掌握优化算法、机器学习、人工智能、高性能计算等专业技能；

2. 具有科学计算或药物设计相关的研究背景，能熟练编程者优先考虑；

3. 具有丰富的分子模拟研究经历，掌握相关基础理论；

 生物方向：

1. 具备药物筛选、药理和药效学评价研究经验；

2. 掌握分子生物学，细胞生物学及相关领域研究技术；

3. 掌握免疫学基本实验技术及其在生物医学中应用，具有肿瘤免疫研究经验者优先考虑；

 合成方向：

1. 具有有机合成和药物研发背景，有大环药物分子的合成及其应用研究经历的优先考虑；

2. 具有天然产物研究背景，有天然产物发现及其结构优化研究经历的优先考虑；

3. 具有良好的英文听说读写能力；

4. 年龄一般不超过35岁，应届和往届博士毕业生均可；

5. 有从事科研工作的强烈意愿且责任感强；

6. 具有良好的科研潜质和学术道德。

02

Join Us 您将获得：

1.遂心的岗位待遇

1. 学校的基础年薪15w+团队最少配套薪金≥8w元，年收入≥23w（税前），优秀者待遇可面议；组内科研经费较充足，导师配套薪金根据进站后产出不定期增长，上不封顶。若获以下资助，可重复计：

1. 支持申请“博新计划”，入选后，每年再多拿20w，共≥43w（税前）；

2. 支持申请“上海市超级博士后计划”，入选后，每年再多拿15w，共≥38w（税前）；

3. 同时斩获“博新计划”和“上海市超级博士后计划”的，薪资叠加，共≥58w（税前）；

2. 学校提供上海市统一的五险一金，依据学校相关规定享受博士后公寓；

3. 子女入托、中小学入学等享受校内职工同等待遇；

2.舒心的科研环境

1. 想用的仪器和资源这里基本都有；

2. 真正的学科交叉研究，团队的老师均是不同专业和方向；

3. 科研氛围浓厚，女生偏多，笑声也多；

4. 课题组有专职助理，不需要做与学术无关的杂事；

3.用心的专业训练

1. 博士后不再是学生，而是我的合作伙伴，我们相互尊重，鼓励围绕课题组研究内容开展独立的科学研究，您的idea和proposal会得到十分的重视；

2. 课题组各研究方向配有副高及以上且充满激情的科研工作者，针对课题遇到的难点和瓶颈问题会一起交流探讨，发挥多学科交叉的优势，进行思想碰撞，以有效攻克；

3. 根据课题需要，可配研究生助攻；

4. 团队目前已完成4个候选药物的转化，这里您可以感受到候选新药研究的价值体现。

4.走心的职业规划

1. 想留校？只要出站时符合学校和学院的留校要求，团队将全力支持！

2. 想出国？鼓励博士后出国长期交流，拔高自己的专业技能并获得高水平成果。

3. 全力支持申报国家及省部基金和人才项目，包括国自然、中国博士后基金，上海市“扬帆”人才计划等；抓住机会打造个人的核心竞争力，希望这里成为您梦想腾飞的地方。

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应聘方式

请符合上述条件的应聘者直接与刁妍妍老师联系，并将个人简历、代表性论文全文、研究工作经历和至少两位推荐人的推荐信发至刁老师邮箱，邮件主题请注明“应聘李洪林教授团队博士后 ”。

邮箱： [e-mail]

电话：[phone]

本招聘信息长期有效，欢迎转载！

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Li's Lab地址:上海市梅陇路130号 电话：[phone]课题组网站：http://www.lilab-ecust.cn

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